Exigences en secourisme au travail
Premiers Soins et RCP Guatemala
Si vous exploitez ou gérez un lieu de travail au Guatemala — bureau, commerce, chantier, usine — la loi vous oblige à disposer d'un nombre suffisant de secouristes formés parmi votre personnel, prêts à porter secours à un collègue en cas d'urgence.
Une obligation de l'employeur, pour secourir un collègue
Le secourisme en milieu de travail n'est pas une qualification de métier : c'est l'obligation, pour l'employeur, de désigner et de former assez de secouristes selon l'effectif et le niveau de risque, pour qu'une personne puisse intervenir immédiatement si un collègue se blesse. Le nombre exact et les modalités dépendent de la réglementation applicable au Guatemala.
Ce que la loi exige au Guatemala
Combien de secouristes désignés ?
L'employeur doit garantir des structures de réponse aux urgences, incluant des brigades formées et du personnel possédant des connaissances de base en soins d'urgence, et fournir une instruction périodique en premiers secours (art. 4 et 14). L'obligation est une capacité de brigade proportionnée au risque, sans ratio numérique fixe de secouristes par travailleur.
Au Guatemala, la santé et la sécurité au travail relèvent d'une législation nationale qui impose à l'employeur d'assurer les premiers secours sur les lieux de travail.
Aucune interdiction explicite de la formation en ligne pour les premiers secours en milieu de travail ; le règlement exige une instruction et une capacitation périodiques sans imposer le format.
Particularités
- Chaque lieu de travail doit disposer d'une trousse de premiers secours (botiquín) au contenu défini par le règlement.
Pourquoi c'est important
Une urgence en milieu de travail peut survenir à tout moment. Lorsque cela arrive, la différence entre un résultat positif et une tragédie dépend souvent de la présence d’une personne formée à proximité. Avoir des secouristes certifiés dans votre équipe n’est pas seulement une exigence légale — c’est un investissement dans la sécurité de votre équipe.
Est-ce vraiment ce que vous cherchez ?
Nos cours de secourisme et de RCR sont 100 % en ligne, mènent à une certification reconnue et dépassent les normes exigées ; une option hybride est aussi offerte et répond à la majorité des besoins. Choisissez le cours adapté à votre situation :
La formation
Notre cours conforme à la norme CSA Z1210-17, 100 % en ligne et menant à une certification, atteint et dépasse cette exigence.
CSA Z1210-17Secourisme – Niveau Intermédiaire (16h) - Conforme à la norme CSA Z1210-17
Suite à la réussite de cette formation PRÉSENTIEL de Secourisme de niveau intermédiaire d’une durée de seize (16) heures, le candidat accèdera à une certification valide qui rencontre les exigences de « Formation en secourisme intermédiaire » tel qu’énoncé dans la norme CSA Z1210-17.
CSA Z1210-17Secourisme – Professionnel de la santé (16h) - Conforme à la norme CSA Z1210-17
Cette formation de 16 heures en secourisme, conforme à la norme CSA Z1210-17, est spécifiquement destinée aux professionnels de la santé. À l’issue de la formation, le candidat recevra une certification valide pour deux ans, répondant aux exigences de « Formation en secourisme intermédiaire » selon la norme CSA Z1210-17. Les compétences seront mises à jour annuellement, et la formation doit être renouvelée tous les deux ans pour maintenir la certification active. Adaptée aux infirmiers et infirmières, elle renforce la sécurité des bénéficiaires en CHSLD et autres milieux de soins.
Besoin précis du certificat « Secourisme en milieu de travail » ?
Ce certificat réglementaire doit être suivi en entier auprès de l'organisme légiférant : Ministère du Travail et de la Prévoyance sociale (MINTRAB) et Institut guatémaltèque de sécurité sociale (IGSS).
Le règlement exige, au moins pour les établissements de moins de 10 travailleurs, que la formation soit dispensée par une institution titulaire d'une licence du MINTRAB ; les établissements plus grands peuvent former à l'interne avec du personnel compétent. En tant que prestataire externe en ligne sans licence du MINTRAB, nous ne sommes pas l'institution de capacitation exigible ; notre contenu ne fait que compléter.